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[其他问题] 安徽合肥自愿连锁经营业适合什么人从事呢?

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发表于 2015-5-3 18:06:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
            朋友们五一玩的开心吗?有的可能被朋友叫到一个陌生的城市了解了一个新型的行业..说是国家项目.在我们了解自愿连锁经营业的时候,我们的感觉是行业适合每一个人,1040万是一点问题都没有的,一切都太简单了,可是做了才知道,自愿连锁经营业真的不是适合我们每一个人,我们普通老百姓真的驾驭不了,更多的我们会血本无归,赔了夫人又折兵。那么自愿连锁经营适合哪些人来从事了?我给大家简单的列举下。
    一、喜欢学习并想通过学习改变的人:这类人好学上进心强,有了解新事物和新知识的开放心态与视野,这类人容易通过自愿连锁经营业去的个人目标的成功。

    二、不会请客送礼拍马心慈手软之人:这些人心里善良,他们不会去做一些违心的事情,活得比较自我。另一方面,他们又活得委屈,因为在关键时刻总是让着别人,追求一种大家都过得去的和平心态,即使自己吃点亏也认了。他们不踩挤别人,不会勾心斗角、尔虞我诈,不会在领导前装孙子,背过身自己称爷。虽然为人实在,但涨工资分房等好事永远轮不到,对他们,这辈子是没出头之日。行业是个可取之处,自愿连锁经营业有这么两句话:“行业是给好人做的”“业绩要上去,做人先上去”。
    三、崇尚自由的人:这些人不愿当三等公民 (等着下班、等着发工资、等着退休),不愿意每天去打卡,不愿朝九晚五的去挤公交车,不愿整天很累的去看老板脸上的喜怒哀乐,但他们又苦于不具备自由职业者的素养与才华,他们也常常想着当老板,但苦于没有传统行业赖以生存的政治背景与投资实力。而自愿连锁经营业正好是不需要任何背景、投资很低又很自由的职业.只要通过学习与努力,它不仅能够让人实现时间自由的同时,还能达到心灵自由、思想自由、财务自由等全方位让个人素质提升的自由。 QQ图片20150503174350.jpg 扣 3028573054
    四、人生大起大落心灵受过重创但不服输的人:这些人阅历丰富,比较有才华,有着坚强的性格,曾经取得过令人瞩目的辉煌,但还是因某些方面陷入困境,他们是“十年河东,十年河西”的活代表。他们陷入困境的心,需要温情,需要希望,需要重振其鼓以再造辉煌。自愿连锁经营业是人的生意,是人与人不断沟通交流的温馨家园,这些人在行业能得到友情、获得快乐、获得尊重、获得对生活的希望与信念。
    五、有非凡梦想有魄力追求巨大成就感的人:这些人眼光敏锐,观念新,思维超前,善于把握机会,知道引跑者和追随者差别,知道成功是如何炼成的,更知道成功只属于5%-10%,而如今,自愿连锁经营业是一个千载难逢的机会,他们要成为行业的佼佼者。
    六、智商不高情商高的人:这些人头脑简单,心底纯净而柔软,重情重义,什么都包容,也容易被感动,怀着一颗感恩之心。这些人适合行业,因为自愿连锁经营业本身简单,不需要多大聪明才智和奇思妙想创造,只要照做听话就好。
    七、常常感觉自己怀才不遇的人:这些人有才华,但时运不佳,没抓住机会,而这自愿连锁经营业是21世纪朝阳行业,特点是让个人才能发挥到极致,这类人最适合做行业,如果能有良好的空杯心态与学习力,定会在行业大展宏图。
    八、做个体、私企老板做得很累又长期没有起色的人:这些人虽然听上去像老板,表面也是一圈光环,但生活的很累,他们焦虑不安,自己最清楚,很忙也很盲。如今生意越来越难做,竞争太大了,传统模式的营销理念,讲受到新型直销模式的强烈冲击。所以老板们要调整自己思维模式,关注一下自愿连锁经营业,那他们的前途或许会呈现一片光明。
   朋友如果还有不清楚的可以加我扣  3028573054交流..希望能够帮助到你..

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 楼主| 发表于 2015-5-12 18:02:23 | 显示全部楼层
为什么说行业难做?行业现在的真实情况就可以比喻为:局长叫处长……处长叫科长……科长叫科员……科员叫临时工……临时工没人叫。不否认个别临时工也可以发展处长甚至局长,从而把这条线延续下去。但关键是这样的临时工有几个?那么大本事怎么会做临时工?
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 楼主| 发表于 2015-5-17 11:05:48 | 显示全部楼层
17年这么长的时间如果是倍/增的话中/国/人15亿的人口也倍增的差不多了?那么为什么还有那么多的人没有听说过呢?如果说每个人都可以成功!那么中/国的富
翁在大街上不是比比皆是吗?其实原因有一下几点:
一:失败人群过多,少数人成功!那么这些失败的人群又回去从事打工,种地的日子!从不想谈起自己做过这个行业!
二:国家给与的负面过大,相信大部分人把这个行业误以为是传销;到了谈销色变的地步;这也是为什么异/地从事者失/败的原/因,邀/约不到人就注/定失/败!
三:少数人富起来也不想提起自己第一桶金是从行业中来的,因为要是有人给你盖个传销的帽子,甚至比杀人放火都严重!主要是行为恶劣!谁都不想有这样一段过去!
这也就是为什么连锁销售来我国16年了还在倍增,还有/绝/大部分人不知道,甚至不愿了解的原因!

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 楼主| 发表于 2015-5-19 18:01:58 | 显示全部楼层
那这个行业国家到尽头啥子举止神情?国家不管吗?想想国家对搓麻将啥子举止神情就能晓得对行业啥子举止神情了。。麻雀(麻将)馆只做宏观调控节制,只要你在搓麻将不出毛病不聚众捣乱,麻雀(麻将)馆干嘛要管你?当然假如谁搓麻将不按规则出牌,作乱做歪,那么这个时刻麻雀(麻将)馆肯定要出面了呀。银行卡手机卡建造等只是放了一个烟雾弹,来疑惑转移我们注意力,让我们被“国家行径”的表面现象所误导,而不重视了还是遗忘去深刻思考自个儿到尽头适不适合做到尽头能不可以做。这会儿或许仍然有人不清楚,按这样说这个行业到尽头合法还是犯法吗?那么我先问你,搓麻将合法吗?没有麻雀(麻将)法说不来合法吧。
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 楼主| 发表于 2015-5-20 18:16:36 | 显示全部楼层
就好比今天的1040万一样,要明白呀,一般到外地考察生意的人,基本上都是普通老百姓而已,没有多少太有钱的,只是少部分而已有钱的人而已,当然了,赚到钱的也是那些少部分有钱的人而已,这个模式,在美国也叫做富人俱乐部,就是利用闲散的资金作为了一种的投资,及时赚不到钱也是无所谓而已,当然了这个模式后面也是需要一个资金链来支持你的发展。
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 楼主| 发表于 2015-5-21 18:26:29 | 显示全部楼层
在学习的基ぃ础上他开始发展,一个月后他谎言欺骗了第一个朋友加入,从此他有了ぃ自己的体系。当有了体系后才知道前面的工作没有白干,当然随之而来的就是上老板凳。什么是老板凳呢?其实就是每天的晨会有两个地方,一个是刚来不久的朋友去的地方,一个是老朋友去的地方。老朋友去的地方可不是好玩的,首先要背得业务洽谈,还要每天学习写八大心态(声明一下:八大心态是个好东西,分别是成,学,付,宽,平,乐,自,感),背不得洽谈就要挨站还要挨骂,因为在这里上晨会的朋友都是讲工作或者是面临讲工作的人,所以洽谈都背不了怎么去给别人介绍这个行业——当然他也在挨站挨骂的行列中。晚上还要去吃老板凳的大餐。
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 楼主| 发表于 2015-5-24 18:08:46 | 显示全部楼层
你考察行业是被谎言邀约去的吗?你考察听到的看到的是不是都是好的一面?是不是让你叫2--3个亲人或朋友以后就坐享其成了?当你邀约到了自己的亲人或朋友,有了第一次收入,是不是感觉行业很好,是如此的简单,钱很好挣?浩瀚精神很振奋?我这样告诉你,好的开始也预示着困难的开始,你做的过程中,慢慢就会体会到,不像考察时听到的那么简单了,二二复制、三三复制的问题就出来了,是不是每一个人都能叫到2个或3个人,这个问题你考虑过吗?如果你邀约到的人不认可行业,你感觉你做行业还会成功吗?还会挣到钱吗?
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 楼主| 发表于 2015-5-25 19:06:47 | 显示全部楼层
接新朋友
推荐人在新朋友来之前要先拿出200到300元钱,给房间算作是给新朋友买菜的招待新朋友吃喝的钱(仅供吃饭,另外的玩的,路费是另外的)
1)在新朋友来之前,首先要开会前会,全面分析新朋友包括:姓名.年龄.性别.性格.爱好.职业.家庭状况.婚姻状况.社会阅历.,收入.和自己的关系.,总之要全面的掌握新朋友的各种情况,.的各种情况,以便新朋友来了以后更好的和他去交谈,该说什么不该说什么.
(2).把房间的卫生搞好,给新人创造一个更好的环境,让新朋友去了解,怕新人反感
(3).接新人期间,不准在房间打发展电话,以免新人想怎么说什么工作的都有这不是骗人吗?让新朋友起了反差,
(4).要做好保密工作,不让新人知道家里有工作,也不能知道什么时候出工作。
(5).安排好让什么人去带工作,几点几点的工作房间家长也要提前通知好,不能太早也不能太晚。
(6).新朋友听完工作,尤其是听到六位数的时候有什么养的反应一定要及时的通知房间家长,以便回到房间以后应该怎么去引导,怎么去开导新人。
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 楼主| 发表于 2015-5-30 18:43:53 | 显示全部楼层
其实这些都是谎言的形式,如果你脑子还可以的话,你应该听过他们跟你说老总是多么的豪华的一幕了吧,这个时候你和上面的话对比一下,所谓老总是已经成功的人了,那么资本运作说抵制外货,请问一下老总,穿的是什么牌子的衣服,戴的是什么牌子的手表,用的是什么牌子的手机,开的是什么牌子的车,这些牌子有没有中国的,可以多大部分全部都是外国货吧,不是抵制外货吗?老总怎么还领着头的买外国货呢?这个叫抵制外货吗?
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 楼主| 发表于 2015-6-1 20:07:29 | 显示全部楼层
一:接新朋友
推荐人在新朋友来之前要先拿出200到300元钱,给房间算作是给新朋友买菜的招待新朋友吃喝的钱(仅供吃饭,另外的玩的,路费是另外的)
1)在新朋友来之前,首先要开会前会,全面分析新朋友包括:姓名.年龄.性别.性格.爱好.职业.家庭状况.婚姻状况.社会阅历.,收入.和自己的关系.,总之要全面的掌握新朋友的各种情况,.的各种情况,以便新朋友来了以后更好的和他去交谈,该说什么不该说什么.
(2).把房间的卫生搞好,给新人创造一个更好的环境,让新朋友去了解,怕新人反感
(3).接新人期间,不准在房间打发展电话,以免新人想怎么说什么工作的都有这不是骗人吗?让新朋友起了反差,
(4).要做好保密工作,不让新人知道家里有工作,也不能知道什么时候出工作。
(5).安排好让什么人去带工作,几点几点的工作房间家长也要提前通知好,不能太早也不能太晚。
(6).新朋友听完工作,尤其是听到六位数的时候有什么养的反应一定要及时的通知房间家长,以便回到房间以后应该怎么去引导,怎么去开导新人。


(7). 第二天的时候算经济账,一定要围在桌子上一起,有房间家长算。不能七嘴八舌的。

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