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[经验分享] 自愿连锁经营业好做吗?行业的保底是真的吗?

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发表于 2015-7-9 12:22:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                                         自愿连锁经营业好做吗?行业的保底是真的吗?
                                                         自愿连锁经营业好做吗?行业的保底是真的吗?

人为财死鸟为食亡,自愿连锁经营业挣钱你信了吗?


虽然这个问题很麻烦,但是今天我还是要尽量给大家一个答案,剩下的就需要自己去思考判断和选择了。 现在各个省市都有资金运作的团队,而各个团队的制度又不尽相同。资金运作确实是中国从资本主义国家引进的一种投资方式,最初在两广发展,随后传至全国各地,所以即使各个团队制度不同,其实也大同小异,我就用一个团队的制度举例。
   
吸引人投资加入资金运作的无非是两点:一是通过几何倍增的方式每月都能翻倍的提成;二是出局时的百万奖金。如果把这两个问题弄清楚了,做异地究竟能不能挣钱也应该会明显就可以看出来。
   
首先是几何倍增的方式每月都能翻倍的提成究竟怎么回事?几何倍增的威力想必大家都知道,如果做异地真的能够按照几何倍增增长的话,即使第一个月只能拿到100元,那第十二个月你就应该拿到204800元,把这一年每个月的提成累加就远远不止这个数了。理论上讲解的很好,但是现实中呢?这其实是一个简单的文字游戏,下面我就来解释一下:有兴趣的朋友可以联系我
   
做异地其中有一个制度是五级四晋制或五级三晋制,都差不多,我用五级四晋制举例,做团队的应该都清楚什么是五级四晋制吧,五种级别从小到大我分别用E级,D级,C级,B级,A级来表示,每个级别的晋升都有条件,最有代表性的就是C级升B级和B级升A级了。如果业务员能从每一个直接或间接下属提成,那几何倍增显然是现实的,可是并不是这样。因为还涉及到一个超越,当你是C级别时,你的下属很快也是C级别,这时候你没有了能力差奖,还有辅导奖,但是C级别的辅导奖也只有一代可拿,你的第二代下属也很快和你同等级,这个时候你就没有钱可拿了,只有等待着升B级。如果你的两条下线都发展的很好,很平均,你终于升到B级别,这时候问题又出来了,因为B级升A级是一个漫长的过程,往往需要一年甚至更长的时间,加入你现在是B级,很快的你下属也升成B级,这时候你没有了能力差,同样还有辅导奖,B级的辅导奖可以拿两代,因为升B比升A要容易的多,在很短的时间内你的第四代下属就会和你同等级,这个时候你如果不亲自推荐根本就没有资金来源,根本不是行业里面说的B级经历万元打底工资。万元打底工资也许有,但那也是刚刚升任B时的一两个月。
    为什么在行业的发展不是几何倍增的呢?就是因为有级别的限制,提成的层数少。因为新入团队成员的投资并不是全部用于上线的提成,有40%-50%的钱都被网络总代理(根本没有公司)拿走了。这就是为什么A级总经理直接推荐奖只有56%的原因,网络总代理设置了这个游戏,就是操盘手,就好像总代理开了一个赌场,在里面赌钱的人有输有赢,但是真正挣钱的是赌场的老板。
           有兴趣的朋友可以联系我 3062105928
全部的业务员去分这56%的钱,也有挣钱的,只不过挣的钱少的可怜,很多人A级老总知道行业的全部秘密之后,就开始自己单做,就是自己重新设立一个游戏,自己变成总代理,但是这是违法的行为。
   
         自愿连锁经营业真的那么好做吗?69800真的那么容易就可以赚到时候1040万??答案是不可能的,如果你没有发展,你的钱从哪里来啊?难道你上面的人会自讨腰包发给你吗?内部的秘密太多了,这个不是我们一般人能去做的,我也在异地待了一年,深知里面的艰辛,最后遍体鳞伤还是的回来。你以为真的是厂家给你的效益分红啊/做你的春秋白日梦吧!但在你了解的时候老朋友都说有的,其实他们也不知道到底有没有,都是上面的人复制下来的。用你聪明的大脑认真的去分析去判断吧!哪来的逻辑嘛!
    为什么那么多的人做連鎖经营都失败了,
     我总结了几点供大家参考有兴趣的朋友可以联系我 雨轩QQ 3062105928   3170787020
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发表于 2015-7-9 12:29:00 | 显示全部楼层
三年前的一个谎言邀约电话,让我接触到了备受争议的自愿连锁经营业,经过几天的考察之后,我踏上了这一段魔鬼旅程。加入之初,是何等的兴奋,虽然当初还只是个穷屌丝,但是想想两三年之后自己马上就是个百万富翁甚至是千万富翁,从事自愿连锁经营业能够改变三代人的命运...一边幻想着一边不由自主地偷着乐,这种感觉真的很美!但紧接着,现实的残酷不断地敲醒正在“1040梦境”中的我,而此刻,我也确实是醒悟过来了,重新回到现实去面对连锁经营业魔鬼历程所造成的种种过失——人脉破坏、时间浪费、亏损金钱、家庭矛盾......
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 楼主| 发表于 2015-7-9 12:32:36 | 显示全部楼层
还有这些不为人知的内幕:

首先是45%的税收

我们国家宪法规定,依法纳税,这个行业考察的时候说了,人力资源开发不合法和不违法,请问这个事遵循那个法律来纳税的?而且纳税的人都知道纳税的话,国家会给你们发纳税单,请问你考察的时候看到了吗?
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 楼主| 发表于 2015-7-9 12:35:12 | 显示全部楼层

其次是银行卡

做过行业上过总的人都知道,管钱的老总都是有四大银行至少20张以上的银行卡,你打钱的时候也是看到打进个人的账户,哪来的统一账号,难道你认为那个人是国家的账号的吗?
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 楼主| 发表于 2015-7-9 12:37:35 | 显示全部楼层
你是否也是被自己的亲人或者朋友,一个电话谎/言/邀/约到了异地,当然这个善意的谎/言可能会结合他们自身的情况而各不相同,但是目的是一样的,就是让我们去他所在的地区,考/察一个生/意,一个项/目。五/级/三/晋/制行业


这个行业从引进到现在已经十七年的时间了,在这十七年的时间中,刚开始,他的确是个机会,因为,刚开始,非常好做,而且没有宏观调控,但是现在呢?他已经不在是一个穷人玩的游戏了,有一句话,你可能很熟悉,“行业的四大模式,三个责任心,保证人人成功”这句话说的的确是不错,但是,行业能保证你成功,当你发展不动的时候,又怎么来保证呢?当你因为一个人没留住,而回家破坏了市场,亲人朋友不再相信你的时候,谁又能保证呢?当你没有钱吃饭的时候谁又能保证呢?责任心又到哪里去了呢?


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